年底放弃年终奖辞职

分类:绩效考核网浏览量:3548发布于:2021-06-25 10:29:04

年底放弃年终奖辞职

当断不断反受其乱……既然有了辞职的想法,那就向前看,不在乎年终奖那点利益了.差不多就是这样的状态吧 另外,也可能是找到了好机遇,为了抓住机会,就必须在年底辞职了.

1、找到更好的地方去了,相比较下,年终奖不算多2、对公司或公司领导,特别是直接领导已经到了忍无可忍的地步了3、突发事情

我是2012年1月6日办的辞职手续,准备春节后不来上班,公司同意了的,我们公司1月21日放假,我准备20日办离厂手续.当初辞职的时候是因为我们生产总监和车间主任口头说年前辞职年后不再来上班是有年终奖的,蛋疼的是现在人事总监说我没有年终奖,我该怎么办?暴力解决不了的,回答请避开此类的话.人事总监好像是我们公司最大的领导.

要等到发年终奖的日子才走才会发给你年终奖,一般公司都是这么操作的.如果你执意想要一点,您可以申请劳动仲裁,可能会发一部分年终奖给你.

既然选择了新的环境就该坚持下去,找个好的工作不易,遇到好领导更是不易,新环境需要时间适应,遇到的问题自然对自己也是历练,克服过去了就是收获!加油!

都临近过年了,放弃年终奖是不划算的,建议先等到发放年终奖后,过年回来辞职.当然,公司发放年终奖比较低,那可以放弃.

发放之后离职,自然是有的.发放之前已经离职,年终奖一般就没有了哦.

可以先请假 等拿了年终奖再走 一般人个主动辞职 公司都不会给年终奖 而且劳动合同法也没有相关规定必须要给年终奖

年终奖必须你在公司做到年底发年终奖的时候,因为你辞职了,都不是属于公司的员工了,公司自然也就没有任何义务给你发放年终奖了.找公司也是没用的!

在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清.用人单位不得随意扣减或者拖欠,