年终奖按月发怎么算

分类:绩效考核网浏览量:3250发布于:2021-06-25 11:31:58

年终奖按月发怎么算

年终奖个税算法: 年终奖计税方法共有2种,分别为: 1.扣除三险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后直

年终奖按用人单位规定计算. 根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条规定,用人单位工资分配在遵循按劳分配原则、实行同工同酬和最低工资保护制度前提下,根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平. 因此,年终奖发多少,怎么算,是用人单位自主权,由用人单位依据经济效益自主确定.

发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖*税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率.当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资))*税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率.年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金.目前,我国法律对年终奖没有强制性规定.终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整.考虑到传统习惯,大多数企业年底都会给员工发年终奖,一般都是一月出发放年终奖.年终奖一般不在劳动合同中体现,根据约定俗成来发放.

奖金24000全年一次发就做当月一个月工资、薪金所得计算缴纳个人所得税;半年发与每月发一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税.

年终奖缴纳个税计算公式 (1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的.计算方法是:用全年一次性奖金总额除

发放年终奖应该单独作为一个月工资,计算征收个人所得税.在计算时,可以将年终一次性奖金除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数,发放当月不足扣除额的可以先补足扣除额后再进行计算.计算方法只能用一次,是自然年度. 例如:年终奖发了12500元,当月工资1100元,那么先补足扣除额500元,然后按12000元除以12个月为1000元,适用10%,应缴税款为12000*10%-25=1175元.

年终奖的计算 发放年终奖是用人单位的一种自主行为,目前的法律、法规并无要求用人单位发放年终奖的具体规定. 故一般来说,年终奖的计算应根据劳动合同的约定或

年终奖 是公司给予员工的奖励,既然是奖励,就没有什么标准,公司可以一年给你发1万的年终奖,就是一分不给,也是正常的,国家没有规定公司必须给员工奖励多少钱.

一般企业年终奖是根据自己公司的规定来设定,没有什么金额限制,只不过是奖金多少涉及你所缴纳个人所得税的多少

年终奖什么时候发放?年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金.目前,我国法律对年终奖没有强制性规定.终奖的发放额度、时间和形式一般由企业自己根据情况调整.