入职半年有年终奖吗

分类:绩效考核网浏览量:3387发布于:2021-05-24 19:19:12

有年终奖的,问下上司跟其他熟悉的同事

像这种情况,都是各个单位自己定的.以我们单位为例,是有的,但是拿不到全年的,只能按照8个月来发.

劳动法律没有规定,年终奖属于企业职工福利的一种,属于企业的自主权,发多少或者发不发都是企业的权利.不过如果企业发了年终奖,根据同工同酬的原则,应该也要适当的给没有做满一年的员工发放年终奖(有些企业就是按照比例发的).

很多企业没有年终奖金的

按道理是没有的,因为你还不是单位的正式员工,不可能有年终奖,但是公司效益好,老板高兴有可能给与一定奖励,但不叫年终奖.年终奖是老板给予员工一年来的工作业绩奖励.年终奖对于员工来说是一种物质奖励.如果员工的绩效优良,工作成绩突出,为企业的发展做出了贡献,就应该给予奖励,一来是对员工努力的承认;二来激励员工继续努力工作. 年终奖的发放额度,是企业自己根据情况调整.比如刚开始是占工资总额的5%-10%.

看公司政策啦.入职不满一年的,发年终奖的 50%.入职不满半年的,全免.

通常没有,很多企业至少要做满一年才给年终奖

工作未满一年也得有 《劳动法》第46条规定:“工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬.”即只要劳动合同中约定了年终奖或是用人单位已制定发放年终奖的具

不同公司的年终奖算法不同,有的按项目完成情况乘以系数,有的按销售提成,大体都是看公司的盈利情况.“年末双薪制”是最普遍的年终奖发放形式之一,大多数企业

员工在该公司的试用期后鉴定正式劳动合同后就可享受合同制中的待遇和义务及责任!