公务员病假影响考核吗

分类:绩效考核网浏览量:1120发布于:2021-06-25 09:50:06

公务员病假影响考核吗

1.公务员休病假是否能参加优秀公务员评定您可以咨询自己所在单位,优秀公务员评比一般是政府部门投票或者领导直接推选出来的,具体工作流程要看各单位的准则和制

具体工作流程要看各单位的准则和制度; 优秀公务员评选条件是:(一)忠于职守,积极工作,成绩显著的; (二)遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作

一、病假期间工资待遇 机关工作人员休病假,应有指定医疗机构病情诊断证明,并按照干部管理权限经组织批准.病假期间工资待遇按以下规定执行:(一)基本工资:

公务员病假超三个月,年度考评是否会“不称职”(公务员考核的等次不叫“不合格”,“不合格”的等次只能是对事业单位工作人员的考核),那得看当地县级以上政府的考核政策是怎样界定的.但一般来说,公务院病假超三个月的,不会对年度考核的影响太大,最低的考核等次应该是“基本称职”(如果该公务员平时在单位工作影响太差的话),但毫无疑问的是,超三个月的病假将会严重影响该公务员的年度考核奖.希望我的回答能对你有所帮助.

公务员长期休病假,不能参加考核,当年档案里面记录原因就行了

您好,病假,要根据该公务员的工龄和病假时间来看,超过一定时间是要影响工资收入的.一年内如果病假超过一定时间,也不能参加年度考核,那么就影响工资的正常升级升档.如果继续请病假,比如要请好几年的那种的话,等于说这几年的工资、职务都停滞.但是公务员的身份是没有影响的,还是占着单位的编制,拿着部分收入的.

一般来说不能.考核评定是对全年的评价,不是单纯病假期间的.而且如果不是受到处分的话,都能评定称职以上,连基本称职都不会给的.如果得了不称职,自己又没问题的话,可以跟领导反映一下.

1.首先一条,你所谓的第13个月工资应该是年终奖.年终奖的算法是当年12月的基本 可能会被考核为“不称职”.考核不称职是会影响级别工资的晋级和晋档的.如果你

试读结束,如需阅读或下载,请点击购买> 原发布者:好牛网络2019公务员的病假最新规定篇一:公务员病假规定公务员病假规定《公务员法》没有对公务员病假做明确的

《公务员法》没有对公务员病假做明确的规定.但是对公务员的福利待遇以及对公务员的辞退有明确规定.请假一个月以上(含一个月),扣发综合目标考核奖的一半;但年终一次性奖金(十三月工资)只要年度考核称职以上,则应全额发放.