风控专员的绩效考核

分类:绩效考核网浏览量:703发布于:2021-06-25 10:10:16

风控专员的绩效考核

你象一棵树在寂静的光里呼吸,甚至不是用整个的影子,潇洒地走威廉 E. 汉莱 / 阿九译喷发得高了一点吗?都已无缘想个哈哈

岗位职责1、收集、整理考核方法和考核依据的信息,根据公***核制度协助制定各部门考核指标;2、协助设计考核策划方案,参与各部门考核方案的实施工作;3、整理和分析考核信息,反馈各部门考核结果;4、建立人员考核管理信息库,维护信息系统数据;5、收集考核中遇到的问题,提供考核体系和指标完善的建议.任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历;2、一年以上人力资源管理工作经验;3、熟悉公司的人力资源政策,掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法;4、工作有条理性、计划性,亲和力强,原则性强,正直踏实,耐心、细心、办事沉稳细致,沟通协调能力强,团队协作精神;5、熟练使用办公软件 ,具备基本的网络知识.

你平时做些什么工作,哪些工作是需要技术性完成的,而且能出一定的成绩,找出些重要的做考核指标就可以了.

风险管理部绩效考核指标库http://wenku.baidu.com/link?url=QS25ZnAkGQ-czIp0CWeFUjsueLKsun9U2PN7ZWyFaNbsnep1rtba0SSfYPg9gybP2j2C7S7_0dq9Cg1mGLSYF_0iNaoZ1r-uUwZ9XRps8Qi

风控专员待遇还不错,关键看你催款的业务能力.具体工作包括电话催收及上门催收,但也没有完全涵盖.达不到目标不会倒扣,但会减少绩效奖金.一个月休息多少天这个不清楚,好像是5休2. 你要是风控从业者的话可以来红途风控汇交流学习,都是干这一行的,对你多少有点帮助.

平安普惠的风控专员应该就是催收专员吧,主要对接贷款逾期未还款的客户,用电话、其他各种方式进行催收,促使客户还款.还款金额越高,你的绩效提成越高.希望能帮到你,望采纳.

负责组织实施员工绩效考核,整理分析考核数据,建立员工工作业绩档案,及时提供绩效数据支持,协助各部门开展评价工作.绩效考核专员岗位职责1、通过系统规划和持续的推进,不断的进行检查和分析,以真正落实绩效管理;2、依据公司现状和业务流程,对公司全员进行分类和量化的考核,达到合员考核管理;3、积极推进考核中所需要的基础数据,确保部门级的各项考核数据是真实且能反映业绩状况的;4、监督和统计各部门的部门内部考核情况,确保全员考核的有效执行;5、通过绩效考核,推动做实的人不断提高水平,引导有水平的人做实,按做实给予评价和薪酬实现;6、为服务于企业实现人力资源战略而设职.

风险控制和绩效管理主要由财务主官来实现管理.特别是风控更是应由财务总监牵头同其他职能部门共同协作完成.绩效管理可以由财务部与人事部来完成.

员工绩效考核内容工作态度 1 很少迟到、早退、缺勤,工作态度认真 2 工作从不偷赖、不倦怠 3 做事敏捷、效率高 4 遵守上级的指示 5 遇事及时、正确地向上级报告 基础

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