我市开展意识形态考核

分类:绩效考核网浏览量:3294发布于:2021-05-18 04:31:22

1、党委(党组)切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任,实行意识形态工作党委(党组)主要领导负责制. 2、有专门的工作机构和工作人员. 3、将意识形态工作列入单位年度工作计划. 4、党委(党组)专题研究意识形态工作. 5、制定政策、***措施、开展工作时考虑对社会宣传思想文化的影响,考虑价值导向、舆情民意、社会效果. 6、认真落实并不断完善对意识形态工作的支持政策和工作措施. 7、党委(党组)每半年听取一次意识形态领域情况专题汇报,并对重要情况进行通报,了解掌握干部群众思想动态,提出有针对性的对策措施.8、 建立健全形势政策教育制度.

意识形态工作是党的一项极端重要的工作,重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新,把创新的重心放在基层一线. 积极探索基层意识形态工作艺术化.推进基层

与其说意识形态不如说,你是否已经融入了你的公司.把你自己视为公司的一部分,听起来很难,做起来更难,因为首先来说,你只是一名为公司工作的职员,本质只是雇佣关系.如果一个好的公司会培养你的忠诚,即你是公司的一部分,把你的意识形态都与公司连接起来,做到一荣俱荣,一损俱损.公司希望你为了公司的利益可以牺牲一切,当然这是公司的愿望,我们还需要量力而行.

加强意识形态建设,要紧握领导权.火车跑得快,全靠车头带.党组书记是第一责任人,必须要有明确的使命感和责任感,必须加强对意识形态工作的领导、引导和管理,

存在着一些薄弱环节,主要是:新闻上稿数量不多,对内对外宣传力度还需要进一步加大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高.党对意识形态工作的领导薄弱. 意识形态工作主体责任不到位、阵地管理不到位、应对能力不到位、督查考核不到位.

一是努力构建做好意识形态工作的新格局.要站在事关党和国家发展的战略高度,站在推动科学发展、促进社会和谐的全局高度,深刻认识意识形态工作的极端重要性,

一、划清***主义和反***主义的界限二、划清公有制为主体、多种所有制经济共同发展同私有化和单一公有制的界限三、划清中国特色社会主义民主与西方民主的界限四、划清社会主义思想文化同封建主义、***腐朽思想文化的界限

强化执行意识,改进工作方法.工作督查督办考核以争创XXXX“XXXX”为工作目标,加大执行督查力度,确保各项工作得以有效落实; (二) 围绕中心、突出重点.

个人思考开展意识形态工作的根本目的:1、满足领导力需求;保持工作成就感;2、完善表现及攻击需求;3、体现个人的亲和及慈善需求;4、如果是弱势群体,会突显自己的求助需求等.总之开展意识形态工作的根本目的,是为了达成终极工作目标的一种潜意识形态表现.

一、要健全工作机制1、基层党委必须健全工作机制,主动扛起主体责任,把意识形态工作与经济工作同部部署、同考核,实行意识形态工作“四个纳入”工作机制,实现