事业单位管理9级绩效

分类:绩效考核网浏览量:2490发布于:2021-06-25 10:41:20

事业单位管理9级绩效

技术岗位12级与管理9级 工资绩效都差不多,区别不大.主要是管理岗位很难升,你们单位的头也许只有管理岗位8级(股级)或者管理岗位7级(副科级) 技术岗位10级

你好!九级:590元 如有疑问,请追问.

根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》的有关规定, 事业单位现行的管理类的岗位分为:部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职

管理岗一样有绩效工资 管理岗:管理九级(科员) 基础绩效1740元 (全额) 奖励绩效:标准值746元(这个拿多少要看单位分配方案)

岗位设置后,如果任职时间满2年,可以晋升9级,满4年可以晋升8级,但这要看你的中级总人数,按照3:4:3的比例.一、九级职员晋升八级职员的途径:1、本科毕业直接

事业单位管理九级,职务是科员.

事业单位十级管理职员与专业技术十一级工资相差比较大,但根据地区的不同和管理人员的公司水平不同,一般的以大城市的公司来举例:(1)事业单位十级管理职员的工资一般在6000~7000上下,不算上年终奖和公司业绩好发放的红利,好一点的可以达到年薪15W上下.(2)专业技术十一级的工资比事业段位十级管理员高一些,大概在年薪18W左右,加上年终奖和红利可以达到30W上下每年.

工资是和职位挂钩的.管理九级是科员,七级是正科,你能从科员直接跳正科吗?肯定不行啊

如果转岗后不影响你今后晋升“高级”,那你就先转岗,待确定后,你在报考“高级”.

九级职员,就是科员咯.你参加工作几年了啊? 进入事业单位几年?